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Mieux se connaître et mieux communiquer avec les couleurs

Issue de divers travaux de psychologues et comportementalistes à travers les âges, la théorie des couleurs se base sur l’observation des comportements des individus.

Repérer ses comportements préférentiels et ceux de ses interlocuteurs permet d’adapter sa communication pour la rendre plus convaincante.

C’est une méthode très utile pour « gérer » ses collaborateurs de façon appropriée. Ainsi, un manager commercial qui sait déléguer confiera à un commercial Rouge, une mission importante avec obligation de résultat, présentée comme un défi ; à un commercial Jaune, l’animation d’une sortie ou d’un challenge, convoquant sa créativité ; à un commercial Vert, une mission de confiance, à long terme, ou de fidélisation ; à un commercial Bleu, une étude comparative ou l’analyse précise et structurée d’un marché ou d’un concurrent.

Cette méthode permet d’adapter langage, comportements et tactiques à chaque collaborateur ou situation, pour un management personnalisé, donc plus efficace !

Il existe un comportement colorisé pour chaque mission managériale comme Jaune, pour mettre en place des outils d’animation dynamiques et motivants, des actions originales, transmettre un climat positif à l’équipe ; Bleu, pour instaurer des indicateurs de mesure performants, des plans d’actions structurés, rédiger des comptes rendus de réunions ; Vert, pour mener des entretiens annuels d’évaluation, équitables et participatifs, former ses équipiers, promouvoir les valeurs de l’entreprise ; rouge, pour tirer son équipe vers le haut, insuffler le sens de la réussite, arbitrer…

La pédagogie des couleurs permet :

– De mieux se connaître soi même

– De reconnaître nos interlocuteurs

– De leur apporter une réponse efficace

– D’adopter un style efficace face aux différentes situations

C’est une méthode efficace pour :

Développer son intuition en décodant le non verbal

Développer son empathie

Développer l’écoute active

Communiquer efficacement en toute situation

Communiquer et s’adapter à l’autre avec la typologie des couleurs

Développer son assertivité

Prendre la parole en public

Développer la relation d’aide et la générosité

Travailler en équipe

Gérer les situations difficiles ou conflictuelles

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